Führung ist im Wandel. Denn Rahmenbedingungen und Unternehmen ver- ändern sich in unserer schnelllebigen Zeit beinah ständig, Verantwortungs- bereiche und Aufgaben werden komplexer. Auch „die“ Mitarbeiter von heute haben andere Erwartungen an ihren Arbeitsplatz und an ihre Arbeitgeber als z.B. noch vor 10 Jahren. Dies bedeutet für Unternehmer, sich bei klarem Ziel möglichst flexibel zu […]