Führung ist im Wandel. Denn Rahmenbedingungen und Unternehmen ver- ändern sich in unserer schnelllebigen Zeit beinah ständig, Verantwortungs- bereiche und Aufgaben werden komplexer. Auch „die“ Mitarbeiter von heute haben andere Erwartungen an ihren Arbeitsplatz und an...
Führungskultur: Mich und meine Mitarbeiter zielführend organisieren
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